人才观
鉴人品,看学历,重能力,论作为,选人靠眼力,育人靠能力,用人靠气概气派,管人靠心力,留人靠魅力。
培训是福利,培训是财产,投资花钱要做到三不眨眼:在怙恃身上花钱不眨眼;在兄弟姐妹朋侪身上花钱不眨眼;在学习、培训、生长身上花钱不眨眼。
员工要智慧,中层要精明,高管要高明,老板要开明。若是你不选拔、作育人才,你就不会获得提升!
用人之长,天下无不可用之人;用人之短,天下无可用之人;用人所长,容人所短;用人不疑,疑人也要用。
人力资源观
59博论坛网新能源拥有专业的 “谋划与效劳治理学院”,下设育才培训部,专业教官50名。培训治理设施集教学、实训、拓展、研发等多项功效为一体。
学院以“教仁育能”为己任,以双基培训为机制,以多样化专业手艺培训、知足客户需求为导向,为偕行业输出优异的文化树模、治理标准与专业手艺人才。